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為了進一步做好余杭區(qū)外國人才來華工作的相關(guān)服務(wù)保障，加大區(qū)內(nèi)國（境）外引智政策宣傳力度，為打造最優(yōu)營商環(huán)境提供支撐，9月12日上午，余杭區(qū)科技局在臨平大酒店舉辦余杭區(qū)外國人來華工作（行政）許可培訓(xùn)班。浙江省外專局劉羿君、沈燕飛，杭州市公安局余杭區(qū)分局出入境管理大隊金志強，余杭經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、臨平新城等重點產(chǎn)業(yè)平臺相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，以及余杭區(qū)近70家企事業(yè)單位外專業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人共同參加。
劉羿君與沈燕飛就7月份浙江省外專局新修訂的《浙江省外國人來華工作許可服務(wù)指南》與《外國人來華工作分類標(biāo)準(zhǔn)》進行解讀。余杭區(qū)委組織部人才辦、余杭區(qū)科技局相關(guān)業(yè)務(wù)人員介紹了區(qū)內(nèi)外專業(yè)務(wù)辦理流程及區(qū)內(nèi)引才引智政策。金志強介紹了《出入境管理法》以及《12條移民與出入境新政》。
余杭區(qū)科技局副局長鄭紅就此次培訓(xùn)談了三個方面的感悟：一是思想上更加重視，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。“外事無小事”，涉外事項中關(guān)系到國家對外形象，務(wù)必嚴(yán)謹(jǐn)對待，切不可掉以輕心。二是希望各聘外單位認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，抓好政策機遇，加快人才引進，推動余杭區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。三是保持溝通渠道順暢。余杭區(qū)科技局設(shè)有兩個外專工作窗口，負(fù)責(zé)線上線下回答各類業(yè)務(wù)咨詢，幫助企業(yè)答疑解惑。從今年3月份開始，余杭區(qū)科技局通過走訪涉外用人單位，組織工作人員上門對接，開辟服務(wù)“綠色通道”，為企業(yè)及用人單位排憂解難。
今年7月，余杭全域創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展《66條》正式發(fā)布，其中，鼓勵企業(yè)柔性引進國外智力，對入選的項目及人才，除省市給予資金補助外，區(qū)級再額外給予獎勵。為此，余杭區(qū)科技局建立外專人才工作數(shù)據(jù)庫，并印制《余杭區(qū)國（境）外引智項目政策申報指南》及《浙江省外國人來華工作服務(wù)指南》。同時，此次培訓(xùn)會上，余杭區(qū)科技局現(xiàn)場分發(fā)“外國人來余杭工作問卷調(diào)查”，旨在更好了解外國人在余杭區(qū)工作實況，進一步幫助各單位更好地開展聘外工作，同時挖掘外國人在余杭工作期間的主要貢獻與突出事跡，為下一步精準(zhǔn)服務(wù)作好鋪墊。
今年上半年，在全區(qū)上下的共同努力下，余杭區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值1170億元，增長9%，財政總收入500.8億元，增長25.2%，地方財政收入271.1億元，增長31.7%，三項指標(biāo)均位列全市第一。這份漂亮的經(jīng)濟建設(shè)成績單中，離不開外國人才作出的智力支撐與積極貢獻。接下來余杭區(qū)將成立杭州市國際人才俱樂部余杭分中心，努力服務(wù)好外國高端人才，組織外國高端人才參與節(jié)日活動，促進外國高端人才更加了解余杭和更好地融入余杭的創(chuàng)新發(fā)展，為余杭區(qū)打造“熱帶雨林”人才體系，建設(shè)長三角國際化高端“人才特區(qū)”做好國際化人才服務(wù)工作。
杭州日報、余杭晨報等主流新聞媒體對此次培訓(xùn)活動進行了專題報道。
（余杭區(qū)科技局）
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